金融行业一直以来都以高薪酬而著称，这引发了人们对于为何金融工资如此高昂的疑问。实际上，金融工资的高水平主要源于市场经济的运作机制和金融行业的特殊属性。以下是几个解析金融工资高的重要因素：

1. 市场需求与供给：金融行业是市场经济中最重要的部分之一，为整个经济体提供资金融通和风险管理等关键功能。由于金融行业对于各个行业的支持至关重要，因此对金融人才的需求较高。市场上存在着有限的高素质金融人才供应，因此供求关系推动了金融工资的上升。

2. 高风险与高回报：金融行业的工作环境相对较为复杂和风险较高。金融从业者需要具备深厚的专业知识和技能，同时需要在高压的环境下做出高风险的决策。高风险往往伴随着高回报，因此金融机构愿意提供高薪水以吸引人才。

3. 资本市场的角色：金融行业是资本市场的核心机构之一，为投资者提供了丰富的投资渠道和金融产品。金融机构需要吸引具备专业知识和技能的人才来提供金融产品和服务，以满足投资者的需求。高薪水是吸引和留住这些人才的重要手段。

4. 经验与背景的要求：金融行业对于从业人员的要求较高，除了专业知识和技能外，还需要具备丰富的经验和背景。许多金融从业者在教育和培训方面投入了大量的时间和金钱。高薪水是对他们投入的回报，也是对他们经验和背景的体现。

5. 行业竞争与激励机制：金融行业存在着激烈的竞争，不同金融机构之间为了争夺人才会提供更高的薪酬。高薪水可以激励金融从业者更加努力地工作，提高绩效并为机构创造更大的价值。

需要注意的是，金融工资高并不意味着每个从业者都能获得高薪水。高薪水往往与高能力和成就紧密相关，只有那些具备出色表现和专业能力的人才才能获得高薪酬的机会。

总结起来，金融工资之所以那么高主要是因为市场经济的需求与供给关系、高风险与高回报、资本市场角色的重要性、经验与背景要求以及行业竞争与激励机制等因素的综合作用。这些因素共同推动了金融行业的高薪水现象。