社会保险是指国家对劳动者、职工和其他参保人员提供的一种社会保障制度。在社会保险制度中，单位和个人都需要缴纳一定的社会保险费用。然而，单位和个人在交纳社会保险时存在一些区别。本文将从社保费用的缴纳责任、缴费基数和缴费比例等方面分析单位和个人交社保的区别以及对个人和单位的影响。

一、缴纳责任的区别
单位和个人在社会保险费用的缴纳责任上存在差异。单位作为雇主，有义务按照规定为职工缴纳社会保险费用，而个人则需根据自身情况自行缴纳社会保险费用。

二、缴费基数的区别
单位和个人在缴费基数上也存在差异。单位社会保险费的缴费基数通常是根据职工的工资、薪金等来确定的，而个人的缴费基数则是根据个人的实际收入情况来确定的。

三、缴费比例的区别
单位和个人在社会保险费的缴费比例上也有所不同。一般情况下，单位需要按照一定的比例为职工缴纳社会保险费用，而个人需要按照个人实际收入的一定比例来缴纳社会保险费用。

以上是单位和个人交社会保险的主要区别。那么，这些区别对个人和单位有何影响呢？

对于个人而言，单位为其缴纳社会保险费用，可以确保其在退休、失业、工伤等情况下能够享受到相应的社会保障待遇。个人缴纳社会保险费用，则可以确保其在遭遇意外事故或疾病时能够获得相应的医疗和护理保障。

对于单位而言，按时为职工缴纳社会保险费用，意味着能够维护和提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作动力，从而提高企业的稳定性和竞争力。

综上所述，单位和个人交社会保险存在一些区别，这些区别对个人和单位都有一定的影响。单位和个人应该根据自身的情况和需求，合理安排社会保险费用的缴纳，并充分利用社会保险制度为个人和单位提供的各项保障和福利。